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                  用人理念
                  employ persons concept
                  薪酬福利:

                  1.富有競爭力的薪酬和補助,根據業績及考核結果,發放月度獎金

                  2.工作滿一年的員工,可享受為期八天的帶薪年假

                  3.春節、中秋等佳節發放節日費或福利品

                  4.按照國家法規,為員工購買社會保險

                  5.公司代辦南京市戶口

                  6.為員工提供免費住宿

                  創業平臺:

                  1.公司有為醫院的醫護人員搭建創業平臺的政策:大專畢業崗位工作滿5年,本科或研究生畢業崗位工作滿3年,個人出資10萬元以上,剩余資金由公司承擔,共同投資新的寵物醫院。5年后,公司退還其全部出資,但其所擁有醫院的股權不變。

                  2.公司為符合條件的職員,配其所在醫院1~10%的股權。

                  3.公司為符合條件的職員,實行價值不等的股權期權。

                  4.按照國家法規,為員工購買社會保險

                  5.公司代辦南京市戶口

                  6.為員工提供免費住宿

                  技術型后備人才:

                  1.培養期限2年

                  2.安排合適的導師和醫院

                  3.從中選拔優秀人員出國培訓

                  4.從中選拔合適人員,為其單獨開設醫院,并給予該醫院股份

                  5.上班時間:每周44小時(不含午餐時間)。其他時間自己學習并為艾貝爾學院準備材料及其他公司安排的事宜。

                  6.住宿:2人一間。

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